立院通過工會法 王如玄：新紀元到

【台灣醒報記者李彥穎報導】立法院今（1）日三讀通過工會法修正草案，除明確保障勞工及教師有組織及加入工會的權利，也將大幅放寬勞工組織工會的「團結權」限制，勞委會主委王如玄表示，這將使勞工權利邁向「新紀元」，未來將更有利於建構勞資自主的勞動環境，並讓勞資關係更加和諧。



王如玄表示，「工會法」是勞動者實踐「團結權」的基礎，該法自民國18年公布施行至今，已經80年未作大幅修正，本次工會法修正條文共計49條，其中新增13條、刪除26條，主要修正目的在於解決現行工會組織發展的問題，例如限制部分勞動者的「團結權」行使、工會組織架構缺乏彈性、勞工團結權保障不足，以及工會財務管理機制未健全等問題。

經修法後，勞動法將明確保障勞工及教師有組織及加入工會的權利，並擴大勞工「團結權」行使，明定工會類型及其組織範圍，促進工會組織發展，未來配合團體協約法之誠信協商義務及勞資爭議處理法的調解、仲裁及裁決設計，各類型的工會均能為其會員爭取勞動權益，同時工會的組織程序將更加簡化。

此外，為了加強保護勞工加入與籌組工會的權利，新修正的勞動法也明定，禁止雇主妨害工會組織、運作及不當對待工會幹部等「不當勞動行為態樣」，並訂有處則，增強嚇阻效力。

更重要的是，新法明定，工會理、監事選任、解任及停權等規範將可由工會自主決定，未來工會運作，將更加民主化、透明化，除了可使其運作更加順暢，勞工權益也更加強化。

王如玄在記者會特別感謝立法院、工會團體及各界此次對工會法修正草案的支持，在歷經多次立法院會期的審議，讓此法修正草案能在今日通過，她強調，這將是勞工法案的一個「新紀元」，未來若搭配勞資爭議處理法的裁決機制，更有利於建構勞資自主及自治精神，讓集體勞資關係更加和諧。

文章來源: 台灣醒報